Noticias

ABC licencia de maternidad: cuánto tiempo tiene la EPS para pagar, cuánto dinero da y más

Si estás próxima a tomarla, te contamos todo lo relacionado con la licencia de maternidad.

julian.carreno
Archivado en:
Comparte:
Licencia maternidad
La licencia de maternidad es ese periodo remunerado que otorga la ley a las mujeres trabajadoras luego del parto. Se trata de un derecho que se otorga para el cuidado y bienestar del recién nacido y que dura 18 semanas, es decir, 126 días calendario.  Esta puede iniciar una o dos semanas antes de la fecha probable del parto, no obstante, la madre puede solicitar que inicie el mismo día del nacimiento.

En Colombia la licencia de maternidad corresponde al 100% del salario que la mujer devengue al momento de su inicio y esta se podría extender en casos específicos según lo manifiesta la ley, esto supone: parto prematuro, parto múltiple, enfermedad o fallecimiento de la madre.

Los padres también tienen una licencia, sin embargo, esta solo es de dos semanas o 14 días calendario. De acuerdo con la ley, para acceder al derecho de licencia de maternidad, la trabadora dependiente debe presentar al jefe o empleador un certificado médico que contenga:

 

 

 

En caso de que la mujer trabaje como independiente o tenga contrato por prestación de servicios, deberá informar y presentar ante la EPS la solicitud de licencia de maternidad y los documentos o certificaciones que demuestren su estado.

 

Te puede interesar: Estas son las 4 EPS que atiende la Clínica de la Mujer Bogotá: Servicios especializados

Pasos para afiliar esposa como beneficiaria en la EPS: Formulario y documentos necesarios

 

¿Qué debe hacer la madre para que la EPS pague la licencia?

 

Según la normativa, parta que la EPS reconozca el pago de la licencia de maternidad, la trabajadora debe presentar:

De acuerdo con el decreto 1227 de 2022, la EPS tendrá hasta 15 días hábiles para revisar y reconocer la licencia de maternidad. Luego de autorizada y aprobada, tendrá otros 5 días hábiles para efectuar el pago, ya sea al empleador o a la trabajadora independiente.

MÁS SOBRE:

Exit mobile version