
En Colombia la licencia de maternidad corresponde al 100% del salario que la mujer devengue al momento de su inicio y esta se podría extender en casos específicos según lo manifiesta la ley, esto supone: parto prematuro, parto múltiple, enfermedad o fallecimiento de la madre.
Los padres también tienen una licencia, sin embargo, esta solo es de dos semanas o 14 días calendario. De acuerdo con la ley, para acceder al derecho de licencia de maternidad, la trabadora dependiente debe presentar al jefe o empleador un certificado médico que contenga:
En caso de que la mujer trabaje como independiente o tenga contrato por prestación de servicios, deberá informar y presentar ante la EPS la solicitud de licencia de maternidad y los documentos o certificaciones que demuestren su estado.
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Según la normativa, parta que la EPS reconozca el pago de la licencia de maternidad, la trabajadora debe presentar:
De acuerdo con el decreto 1227 de 2022, la EPS tendrá hasta 15 días hábiles para revisar y reconocer la licencia de maternidad. Luego de autorizada y aprobada, tendrá otros 5 días hábiles para efectuar el pago, ya sea al empleador o a la trabajadora independiente.
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