Conseguir la pensión por vejez es uno de los objetivos profesionales de millones de personas que hacen sus aportes pensionales al fondo en el que están afiliadas. En la actualidad, el sistema exige que los solicitantes de este derecho adquirido tengan 57 años para mujeres o 62 años en hombres y la acreditación de mínimo 1.300 semanas.
La Ley 2381 de 2024, también conocida como la reforma pensional es el documento que establece diferentes cambios y nuevas reglamentaciones en términos de jubilación. Uno de ellos tiene que ver con la reducción de semanas para que las mujeres en Colombia puedan solicitar su pensión antes que los demás.
Lee también: Viena Ruiz reveló por qué se mudó de Colombia tras conseguir su pensión; esto dijo
Este es un beneficio que espera beneficiar a millones de trabajadores del sistema laboral que mes tras mes hacen sus respectivos aportes. Estos se efectuan por medio del empleador si está vinculado a una empresa o de manera voluntaria si trabaja de manera independiente.
El artículo 32 de la norma mencionada establece el mecanismo de disminución paulatina para que las mujeres soliciten su respectiva pensión. Se trata de un sistema de reducción el cual disminuye el tope mínimo para solicitar la pensión hasta que finalice en 1.000 semanas mínimas de cotización en el año 2036. El funcionamiento de esta reglamentación opera de la siguiente manera:
Te puede interesar: Pensión para mujeres cuidadoras de personas discapacitadas en Colombia: ¿Cómo funciona?
Esto quiere decir que en 2026, las mujeres que acrediten 1.250 en su registro pensional pueden solicitar su jubilación por vejez a la entidad en la que está inscrita. Además de cumplir con el último requisito, también es necesario tener la edad mínima pensional, la cual se mantiene en 57 años para el género femenino.
👋 MENOS semanas para pensionarte. 🎉A partir de 2026, las mujeres en Colombia acceden a un nuevo beneficio pensional que reducirá gradualmente las semanas requeridas para tu pensión. #Colpensiones #Mujeres #Beneficio pic.twitter.com/FwUlX5zew4
— Colpensiones (@Colpensiones) March 20, 2026
Dicho cambio en el sistema actual surgió en vista de diferentes problemáticas u obstáculos que vivían muchas mujeres para mantener aportes constantes. A finales de 2025, Jaime Dussán, presidente de Colpensiones, se refirió sobre esta medida que busca apoyar a diferentes trabajadoras en Colombia.
“Colpensiones seguirá trabajando en favor de los derechos de la mujer, que ha dedicado gran parte de su vida al cuidado de sus familias y al desarrollo del país, por lo que merecen un sistema pensional más justo y equitativo. A este reconocimiento –disminución anual de las semanas– se suma la reducción de 50 semanas por cada hijo, hasta máximo tres hijos. Es un reconocimiento a la ausencia de derechos que han padecido las mujeres en años anteriores”, señaló el directivo.
Le recomendamos: ¿Cómo saber si es madre cabeza de familia en Sisbén 2026? Dan subsidios y más beneficios
MÁS SOBRE:
© CARACOL S.A. Todos los derechos reservados.
CARACOL S.A. realiza una reserva expresa de las reproducciones y usos de las obras y otras prestaciones accesibles desde este sitio web a medios de lectura mecánica u otros medios que resulten adecuados.
